Postingan

Story Of My Life :

AKHIRNYA KETERIMA JADI ASISTENT LABORATORIUM (ASLAB) Assalamualaikum. Perkenalkan namaku Rachmah Auliawati. Biasa dipanggil Rachmah/Rara. Kali ini aku akan berbagi sebuah cerita atau bisa juga disebut pengalaman pribadiku selama kuliah di Universitas Gunadarma, yang salah satunya adalah bermimpi untuk menajadi seorang ASLAB. Jadi waktu aku maba atau masih semester 1, saat itu ada matakuliah yang menggunakan praktikum penunjang. Dan yang mengajarkan ilmu ilmu tersebut ternyata kakak-kakak yang berumuran tidak jauh beda dengan ku. Dan mereka cerita juga tentang gimana sih enaknya jadi Aslab. Karena disisi lain dapat menjadi pengalaman yang mana sangat berguna untuk CV kita nanti. Dan disaat itulah aku mempunyai keinginan untuk menjadi Aslab. Selain mendapatkan pengalaman, menjadi Aslab pun tentunya mendapatkan uang walaupun itu tidak seberapa. Hehe tapi rasanya seneng gak sih? Bisa jajan pake uang sendiri? Lanjut. Saat itu ada Open Recruitment Aslab Akuntansi Dasar. Dan disitu a

BAB 13: PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Nama              : Rachmah Auliawati NPM               : 28216446 Kelas               : 4EB12 Soal Pilihan Ganda dan Jawaban 1.       Berakhirnya hubungan kerja sama antara karyawan dengan perusahaan, baik karena ketentuan yang telah disepakati, atau mungkin berakhir di tengah karier. Merupakan pengertian dari... A.     Pemutusan Hubungan Kerja B.      Pemutusan Hubungan Keluarga C.      Pemutusan Hubungan Kita D.     Pemutusan Hubungan Karyawan 2.       putusnya hubungan kerja karena selesainya atau berakhirnya kontrak kerja yang telah disepakati. Merupakan istilah dari... A.     Dismissal B.      Termination C.      Retrentchment D.     Redundancy 3.       Retrentchment merupakan... A.     Putusnya hubungan kerja karena selesainya atau berakhirnya kontrak kerja yang telah disepakati B.      Putusnya hubungan kerja karena karyawan melakukan tindakan pelanggaran disiplin yang telah ditetapkan C.     Pemutusan hubungan kerja yang dikaitkan dengan ma

BAB 12: HUBUNGAN SERIKAT KARYWAN-MANAJEMEN

Nama              : Rachmah Auliawati NPM               : 28216446 Kelas               : 4EB12 Soal Pilihan Ganda dan Jawaban 1.       Suatu proses dimana perwakilan manajemen dan serikat pekerja yang bertemu untuk merundingkan satu kesepakatan tenaga kerja. Merupakan pengertian dari... A.     serikat kerja B.      gaji C.      insentif D.     perundingan kolektip 2.       UU No. 13 Tahun 2003 mengatur tentang... A.     Perjanjian perburuhan antara serikat buruh dan majikan B.      Ketenagakerjaan C.      Pelaksanaan tata cara pembuatan kesepakatan kerja bersama D.     Cara membuat dan mengatur perjanjian perburuhan 3.       Untuk memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan pelanggaran peraturan kerja organisasional atau masalah kerja yang buruk, merupakan tujuan dari... A.     Tindakan disiplin dan pengaduan B.      Tindakan perusahaan C.      Kewajiban perusahaan D.     Semua jawaban salah 4.       Dibawah ini yang merupakan hubungan peke

BAB 11: KEPUASAN KERJA

Nama              : Rachmah Auliawati NPM               : 28216446 Kelas               : 4EB12 Soal Pilihan Ganda dan Jawaban 1.       kepuasan kerja adalah salah satu aspek psikologis yang mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya, rasa puas terhadap kesesuaian antara kemampuan, keterampilan, dan harapannya dengan pekerjaan yang ia hadapi. Merupakan pengertian kepuasan kerja menurut... A.     Setiawan dan Ghozali B.      Davis C.     Susilo Martoyo D.     S.P. Hasibuan 2.       Dibawah ini yang merupakan faktor penentu kepuasan kerja,kecuali... A.     Keluarga B.      Pekerjaan itu sendiri C.      Hubungan dengan atasan D.     Promosi 3.       Salah satu cara untuk mengukur kepuasan kerja ialah menggunakan Rating Scale. Dibawah ini yang termasuk pendekatan Rating Scale, kecuali... A.      Minnessota Satisfaction Questionare B.      Job Descriptive Index C.     Critical Incidents D.     Porter Need Satisfaction Questionare 4.       T