Rachmah Auliawati

Nama              : Rachmah Auliawati NPM               : 28216446 Kelas               : 4EB12 Soal Pilihan Ganda dan Jawaban 1.       suatu cara dalam melakukan evaluasi terhadap prestasi kerja para pegawai dengan serangkaian tolok ukur tertentu yang obyektif dan berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta dilakukan secara berkala. Merupakan pengertian dari... A.     Mutasi B.      Promosi C.      Penilaian Prestasi Kerja D.     Evaluasi JAWABAN: C 2.       Dibawah ini merupakan tujuan dari penilaian prestasi kerja (PPK) kecuali... A.     Perencanaan karier B.      Evaluasi dan pengembangan Diklat C.      Promosi D.     Semua Jawaban Salah JAWABAN: D 3.       Dibawah ini yang menjadi obyek penilaian prestasi kerja karyawan adalah, sebagai berikut kecuali... A.     Hasil kerja individu B.      Perilaku C.      Sifat D.     Uang JAWABAN: D 4.       Dibawah ini yang bukan metode penilaian yang berorientasi masa lalu adalah... A.   

Nama              : Rachmah Auliawati NPM               : 28216446 Kelas               : 4EB12 Soal Pilihan Ganda dan Jawaban 1.       perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan lain yang mempunyai status dan tanggung jawab yang cenderung lebih tinggi. Merupakan pengertian dari... A.     Mutasi B.      Demosi C.      Promosi D.     Jabatan JAWABAN: C 2.       Dasar promosi yang ditentukan oleh lamanya seorang karyawan yang bekerja atau mengabdi pada perusahaan tersebut merupakan dasar... A.     Dasar Kecakapan B.      Dasar senioritas C.      Jawaban A dan B benar D.     Semua jawaban salah JAWABAN: B 3.       penurunan jabatan dalam suatu instansi yang biasa dikarenakan berbagai hal. Merupakan pengertian dari... A.     Mutasi B.      Demo C.      Promosi D.     Demosi JAWABAN: D 4.       Dibawah ini yang merupakan renanca promosi dan pemindahan adalah... A.     Hubungan horizontal dan vertikal dari masing-masing jabatan B.      Penilai

Nama              : Rachmah Auliawati NPM               : 28216446 Kelas               : 4EB12 Soal Pilihan Ganda dan Jawaban 1.       semua jabatan/pekerjaan yang dimiliki/dipegang selama kehidupan kerja seseorang, merupakan pengertian dari... A.     Mutasi B.      Karier C.      Pelatihan D.     Pengembangan JAWABAN: B 2.       Keberhasilan karier seseorang dipengaruhi oleh hal-hal dibawah ini, KECUALI... A.     Pendidikan formalnya B.      Pengalaman kerjanya C.      Prestasi kerjanya D.     Orang dalam JAWABAN: D 3.       Manfaat perencanaan karier adalah sebagai berikut, kecuali... A.     Mengembangkan para karyawan yang dapat dipromosikan B.      Menurunkan perputaran karyawan C.      Mendorong pertumbuhan D.     Semua jawaban salah JAWABAN: D 4.       Kondisi yang menunjukan adanya peningkatan status seseorang dalam suatu organisasi pada jalur karier yang telah ditetapkan dalam organisasi yang bersangkutan merupakan pengertian dari.