BAB 8: PROMOSI DAN PEMINDAHAN

Nama              : Rachmah Auliawati

NPM               : 28216446

Kelas               : 4EB12

Soal Pilihan Ganda dan Jawaban

1.      perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan lain yang mempunyai status dan tanggung jawab yang cenderung lebih tinggi. Merupakan pengertian dari...

A.    Mutasi

B.     Demosi

C.     Promosi

D.    Jabatan

JAWABAN: C

2.      Dasar promosi yang ditentukan oleh lamanya seorang karyawan yang bekerja atau mengabdi pada perusahaan tersebut merupakan dasar...

A.    Dasar Kecakapan

B.     Dasar senioritas

C.     Jawaban A dan B benar

D.    Semua jawaban salah

JAWABAN: B

3.      penurunan jabatan dalam suatu instansi yang biasa dikarenakan berbagai hal. Merupakan pengertian dari...

A.    Mutasi

B.     Demo

C.     Promosi

D.    Demosi

JAWABAN: D

4.      Dibawah ini yang merupakan renanca promosi dan pemindahan adalah...

A.    Hubungan horizontal dan vertikal dari masing-masing jabatan

B.     Penilaian kecakapan karyawan

C.     Ramalan-ramalan lowongan dan data pegawai

D.    Semua Jawaban Benar

JAWABAN: D

5.      untuk menghindari kejenuhan karyawan atau pegawai pada rutinitas pekerjaan yang terkadang membosankan serta memiliki fungsi tujuan lain supaya seseorang dapat menguasai dan mendalami pekerjaan lain dalam bidang yang berbeda di suatu perusahaan. Merupakan tujuan dari...

A.    Mutasi/ Pemindahan

B.     Promosi

C.     Demosi

D.    Demo

JAWABAN: A

Soal Essay dan Jawaban

1.      Jelaskan pengertian dari Promosi, Demosi, dan Mutasi

JAWABAN:

a.       Promosi adalah: perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan lain yang mempunyai status dan tanggung jawab yang cenderung lebih tinggi.

b.      Demosi adalah: penurunan jabatan dalam suatu instansi yang biasa dikarenakan berbagai hal.

c.       Mutasi adalah: perpindahan pekerjaan seseorang yang memiliki tingkat level yang sama dari posisi pekerjaan sebelum mengalami pindah kerja.

2.      Sebutkan 5 tujuan dari mutasi/pemindahan kerja...

JAWABAN:

·         Meningkatkan produktivitas karyawan

·         Menciptakan keseimbangan antara tenaga kerja dengan komposisi pekerjaan atau jabatan

·         Memperluas atau menambah pengetahuan karyawan

·         Menghilangkan rasa bosan/jenuh terhadap pekerjaannya

·         Memberikan perangsang agar karyawan mau berupaya meningkatkan karier yang lebih tinggi

3.      Sebutkan dasar-dasar promosi

JAWABAN:

·         Dasar Kecakapan/ merit

·         Dasar Senioritas

4.      Sebutkan alasan adanya demosi atau penurunan jabatan...

JAWABAN:

·         Penilaian negatif oleh atasan karena prestasi kerja yang kurang memuaskan.

·         Perilaku pegawai yang disfungsional.

·         Kegiatan organisasi menurun.

5.      Sebutkan 3 rencana pemindahan dan promosi...

JAWABAN:

a.       Hubungan horizontal dan vertikal dari masing-masing jabatan.

b.      Penilaian kecakapan karyawan.

c.       Ramalan-ramalan lowongan dan data pegawai.